Adran Gwerthiant Grŵp Alwminiwm Lliw Jinhu 4 Yn Cynnal Cynhadledd Waith Ch2: Adolygiad A Chrynodeb Ar Gyfer Gwelliant, Gwobrau A Chydnabyddiaeth I Hybu Morâl

Adran Gwerthu Grŵp Alwminiwm Lliw Jinhu 4 Yn Cynnal Cynhadledd Waith Ch2: Adolygiad a Chrynodeb ar gyfer Gwelliant, Gwobrau a Chydnabyddiaeth i Hybu Morâl

 

GENHEDLAETH NEWYDD TO DELFRYDOL

Yn ddiweddar, cynhaliwyd cynhadledd waith Q2 Adran Gwerthu Grŵp Alwminiwm Lliw Jinhu 4 yn llwyddiannus yn Ystafell Gynadledda 1 o Ganolfan Lushang. Mynychodd y Rheolwr Cyffredinol Shen y cyfarfod a thraddododd araith bwysig. Cymerodd holl aelodau Adran Werthu 4 a phersonél perthnasol o'r Adran Weithrediadau ran. Gyda'r thema "Adolygu'r Gorffennol i Egluro'r Cyfeiriad, Cydnabod y Rhagorol i Gryfhau Cydlyniant," adolygodd y gynhadledd gyflawniadau'r ail chwarter yn systematig a chydnabod unigolion a thimau rhagorol, gan osod sylfaen gadarn ar gyfer ymdrechion busnes yn y dyfodol.

Adolygu ac Adrodd: Nodi Llwyddiannau a Bylchau, Pennu Cyfeiriadau ar gyfer Gwella

Ar ddechrau'r gynhadledd, adroddodd holl aelodau'r Adran Gweithrediadau ar eu gwaith, gan ganolbwyntio ar yr egwyddor graidd o "Gwasanaethu Gwerthu a Phrosesau Optimeiddio." Roeddent yn crynhoi cyflawniadau Ch2 o ran cymorth gwasanaeth cwsmeriaid, cymorth gwerthu, ac effeithlonrwydd prosesau mewnol, wrth fynd i'r afael â materion fel bylchau gwasanaeth ac oedi wrth roi adborth ar ddata. Fe gynigon nhw gynlluniau gwella, gan gynnwys “mireinio nodau gwasanaeth a optimeiddio adroddiadau data,” i ddarparu llwybr clir ar gyfer cymorth gwerthu yn y dyfodol.

Yn dilyn hynny, cynhaliodd pob tîm o Adran Werthu 4 adolygiad manwl o ddangosyddion perfformiad allweddol, gan gynnwys cyfraddau cyflawni archeb, caffael cwsmeriaid newydd, a chyfraddau cwsmeriaid ailadroddus, yn seiliedig ar ddata gwerthiant chwarterol, ehangu cwsmeriaid, ac adborth o'r farchnad. Trwy astudiaethau achos, amlygodd y gynhadledd lwyddiannau busnes, megis dulliau arloesol Tîm 2 ar gyfer caffael cwsmeriaid platfform, tra hefyd yn mynd i'r afael â heriau, gan gynnwys cynnal a chadw cwsmeriaid annigonol mewn rhai rhanbarthau a strategaethau cyfyngedig ar gyfer ymateb cystadleuwyr. Roedd y sesiwn adrodd yn bragmatig a thrylwyr, gan ddarparu sylfaen gadarn ar gyfer addasiadau strategaeth busnes yn y dyfodol.

Gwobrau a Chydnabyddiaeth: Anrhydeddu Modelau Rôl a Rhannu Profiadau, Ysbrydoli Bywiogrwydd Tîm

Ar ôl seibiant byr, trosglwyddwyd y gynhadledd i "Seremoni Gwobrau a Chydnabyddiaeth Chwarterol 4 yr Adran Werthu." Daeth y sesiwn rhannu achosion rhagorol yn llwyfan ar gyfer cyfnewid profiad ymarferol: rhannodd Yu Xiangyun a Zhang Yueyao o Dîm 1 fewnwelediadau ar strategaethau cynnal a chadw cwsmeriaid ac atgyfeirio, tra canolbwyntiodd Lian Zhijuan, Zhou Zhitong, a Zhao Juan o Dîm 2 ar gaffael cwsmeriaid manwl gywir a thechnegau cau bargen gyflym. Darparodd strategaethau cyfathrebu manwl ac awgrymiadau ymarferol gyfeiriadau ymarferol i'r tîm.

Yn ystod y seremoni wobrwyo, cyflwynwyd saith gwobr, gan gydnabod rhagoriaeth ar draws gwahanol ddimensiynau:

Sêr Gwerthu C2: Du Huafei, Yu Xiangyun

Gwobrau Ceffyl Tywyll Ch2: Du Huafei, Lian Zhijuan

Sêr Caffael Cwsmer Llwyfan Q2: Zhou Zhitong, Zhao Juan

Sêr Gwasanaeth Gweithrediadau Ch2: Chen Wei, Zhu Liming

Gwobrau Caffael Cwsmer Newydd: Lian Zhijuan, Zhou Zhitong, Zhao Juan

Gwobrau Rhannu Achosion Eithriadol: Yu Xiangyun, Zhang Yueyao, Lian Zhijuan, Zhou Zhitong, Zhao Juan

Q2 Tîm Gwerthu Eithriadol: Adran Werthu 4, Tîm 2

Cymerodd enillwyr y gwobrau y llwyfan i dderbyn eu hanrhydeddau a rhannu eu profiadau. Soniwyd yn aml am ymadroddion fel "cymorth tîm," "dysgu parhaus," a "wynebu heriau", ac roedd y gymeradwyaeth yn atseinio ledled y lleoliad, gan ysbrydoli'r tîm ymhellach.

Anerchiad Arweinyddiaeth: Uno ar gyfer Datblygiad, Ymdrechu am Gyflawniadau Newydd

Yn ei araith gloi, cadarnhaodd y Rheolwr Cyffredinol Shen yn llawn ymdrechion a chyflawniadau Adran Werthu 4 a'r Adran Gweithrediadau yn Ch2. Dywedodd, "O'r gefnogaeth weithredol i'r datblygiadau gwerthiant, mae pob cyflawniad yn ganlyniad i'ch ymroddiad. Mae'r unigolion a'r timau cydnabyddedig yn enghreifftiau rhagorol sy'n haeddu dysgu ohonynt."

Ar yr un pryd, aeth y Rheolwr Cyffredinol Shen i’r afael yn wrthrychol â’r diffygion presennol a chynigiodd dri gofyniad allweddol ar gyfer gwaith yn y dyfodol:
1. Canolbwyntio ar anghenion cwsmeriaid, dyfnhau mewnwelediadau i bwyntiau poen cwsmeriaid, a gwella boddhad cwsmeriaid ac ail-archebion trwy wasanaethau mwy manwl gywir.
*2. Cryfhau cydweithio rhwng yr Adrannau Gwerthu a Gweithrediadau, chwalu rhwystrau cyfathrebu, a chyflawni "ymateb cyflym i anghenion busnes a-rhannu data amser real."*
3. Bod yn feiddgar mewn arloesi ac archwilio, gan fynd ati'n rhagweithiol i chwilio am ddulliau caffael cwsmeriaid newydd a strategaethau gwerthu i dorri dibyniaeth ar lwybr mewn marchnad gystadleuol.

Yn olaf, anogodd y Rheolwr Cyffredinol Shen yr holl aelodau: "Mae cyflawniadau Ch2 yn y gorffennol, ac mae heriau a chyfleoedd o'n blaenau. Rwy'n gobeithio y bydd pawb yn dysgu o'r modelau rôl, yn canolbwyntio ar y nodau, ac yn dangos ysbryd 'ymladd' ac agwedd 'pragmatig' i ddyrchafu Adran Werthu 4 i uchelfannau newydd."

Gwledd gyda'r Hwyr: Cryfhau Bondiau a chychwyn ar Daith Newydd Gyda'n Gilydd
Yn dilyn y gynhadledd, ymgasglodd y cyfranogwyr ar gyfer gwledd gyda'r nos. Mewn awyrgylch hamddenol a bywiog, rhannodd cydweithwyr eu llawenydd o ennill gwobrau a chyfnewid syniadau am waith, gan adolygu heriau Ch2 wrth ragweld nodau'r dyfodol. Roedd y wledd nid yn unig yn cryfhau cyfeillgarwch ond hefyd yn atgyfnerthu'r ysbryd tîm o "un teulu, un galon, yn gweithio gyda'i gilydd," gan chwistrellu bondiau emosiynol ar gyfer cydweithredu effeithlon yn y dyfodol.

Gwasanaethodd y gynhadledd hon fel adolygiad ôl-weithredol ac fel ysgogiad ar gyfer ymdrechion yn y dyfodol. Trwy adolygu a chydnabod, mae Adran Werthu 4 a'r Adran Gweithrediadau wedi alinio eu meddylfryd ac wedi cryfhau eu cydlyniant. Credir, yn ystod y misoedd nesaf, y bydd pob aelod yn ymroi â mwy o frwdfrydedd a chamau ymarferol, gan gyfrannu'n gadarn at ddatblygiad parhaus Grŵp Alwminiwm Lliw Jinhu.